Benefícios
A criação de uma boa experiência para o funcionário transcende os benefícios e as regalias. Mas sejamos honestos — também são importantes. Saiba como apoiamos os nossos funcionários com os nossos benefícios em constante evolução.
Os nossos benefícios
Trabalho à distância primeiro. As pessoas primeiro.
Estamos em 2022. Não é necessário estar num escritório para causar impacto. Somos uma empresa que verdadeiramente acredita no trabalho à distância e compreendemos a parte da “vida” no equilíbrio entre trabalho-vida. Mas não se preocupe se for uma “pessoa de escritório”, pois não é o único.
Cresça connosco
Em apenas dois anos, a nossa empresa cresceu mais de 5 vezes em 15 países e tornámo-nos num daqueles unicórnios tecnológicos evasivos.
A entrada numa empresa em hipercrescimento permite-lhe trabalhar em diferentes áreas profissionais e ganhar competências através de uma aprendizagem prática. Estamos igualmente empenhados em investir a longo prazo nos nossos funcionários, através do nosso leque de iniciativas de formação e desenvolvimento.
Os nossos valores
Ambicionamos uma cultura aberta, honesta e transparente e confiamos nos nossos valores para o conseguir. São 5 as coisas em que acreditamos e que aplicamos na Flipdish.
Seja bem-vindo
Nenhum outro setor personifica tanto a diversidade como o setor alimentar. Por isso, faz sentido que também sejamos uma equipa diversificada. A nossa equipa é composta por mais de 40 nacionalidades (a continua a aumentar!) em 16 países.
Estamos a trabalhar juntos na criação de um ambiente inclusivo, onde pode ter sucesso sem perder a sua individualidade, aproveitando as suas experiências, perspetivas e antecedentes para ajudar-nos a concretizar a nossa missão.
A vida na Flipdish
As nossas pessoas
Rodorna Mc Donald
Gestora do Sucesso do Cliente, França
Ian Cassidy
Gestor de Marketing dos Produtos
Fionn Hart
Gestor Nacional do Reino Unido
Melina Roldan
Responsável pela Ativação, Espanha, Portugal e Itália
Louis Thorne
Global Talent Partner
"Flipdish encoraja todos a terem uma voz e não existem egos - as tuas ideias são ouvidas e ser-te-á confiada a sua entrega."
O que esperar
Na Flipdish, tudo acontece muito depressa, o que nos permite evoluir rapidamente num mercado competitivo. O nosso processo de recrutamento foi igualmente criado para ser rápido, com um processo de entrevista e seleção otimizado.
Fases
1. Candidatura
Encontrou um dos nossos anúncios classificados e decidiu que adoraria candidatar-se. Para avançar, apenas precisamos de informações que complementem o seu CV.
2. Triagem
Se o seu perfil for interessante, receberá uma chamada de um dos elementos da nossa equipa de recrutamento que irá explicar melhor em que consiste o cargo e irá ter uma melhor perceção do que realmente procura.
Se as suas competências e valores corresponderem aos nossos requisitos, irá avançar para a fase da entrevista.
3. Entrevista
O responsável pela contratação irá dedicar algum tempo a explorar as suas competências e a adequação organizacional para o cargo em questão. Iremos convidar os candidatos bem-sucedidos a regressarem para uma segunda ronda de entrevistas, para conhecerem outros membros da Flipdish e realizarem testes técnicos ou apresentações, consoante necessário.
4. Oferta
Iremos rapidamente apresentar as ofertas aos candidatos que correspondam às nossas necessidades e que sintamos que podem crescer e desenvolver-se na Flipdish. Todos os candidatos irão receber uma resposta nossa, independentemente do desfecho da respetiva entrevista.