Beneficios
Crear una experiencia única para los empleados va más allá de los beneficios y las gratificaciones. Pero seamos sinceros: también son importantes. Queremos mostrarte de qué forma nuestros beneficios, en constante revisión, apoyan a nuestros empleados.
Nuestros beneficios
Trabajar a distancia en el centro de la escena. Las personas primero.
Es el año 2022. No necesitas estar en una oficina para que tu trabajo tenga sentido. Somos una verdadera empresa que da prioridad a la distancia y que entiende lo que significa la parte de «vida» en la conciliación entre la vida laboral y la personal. Pero no te preocupes si eres un «animal de oficina», también las tenemos.
Crece con nosotros
En solo dos años nuestro equipo se ha multiplicado por 5 en 15 países, y nos hemos convertido en uno de esos unicornios tecnológicos escurridizos.
Unirte a una empresa que crece a un ritmo acelerado te permite familiarizarte con las distintas áreas del negocio y desarrollar tus competencias a través del aprendizaje en el puesto. También nos comprometemos a invertir a largo plazo en los empleados a través de nuestra gama de iniciativas de aprendizaje y desarrollo.
Qué ofrecemos
Sabemos que los beneficios son una parte importante de lo que ofrece una empresa. Seguimos invirtiendo en beneficios que son valorados por los flipdishers, y que son importantes para ellos y para sus familias.
Eres bienvenido
Ningún sector encarna mejor la diversidad como la industria alimentaria. Así que tiene sentido que también seamos un equipo diverso. Nuestra organización cuenta con más de 40 nacionalidades en 16 países, y la cifra no para de crecer.
Trabajamos juntos para construir un entorno inclusivo en el que puedas tener éxito siendo tú mismo, aprovechando tus experiencias, perspectivas y antecedentes para ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo.
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Nuestro equipo
Rodorna Mc Donald
Gerente de éxito del cliente, Francia
Ian Cassidy
Responsable de marketing de productos
Fionn Hart
Director del Reino Unido
Melina Roldan
Responsable de activación, España, Portugal e Italia
Louis Thorne
Global Talent Partner
«Flipdish anima a todo el mundo a tener voz y no hay egos: se escuchan tus ideas y se confía en que las aportes.».
Qué esperar
At Flipdish we moveEn Flipdish nos movemos rápido, lo que nos permite adaptarnos y crecer rápidamente en un mercado competitivo. Nuestro proceso de contratación también está diseñado para ser rápido, con un proceso de entrevista y de selección simplificado. fast, allowing us to scale and grow quickly in a competitive market. Our recruitment process is also built to be fast with a streamlined interview and selection process.
Etapas
1. Solicitud
Has visto uno de nuestros anuncios y has decidido que te gustaría enviarnos tu solicitud. Lo único que necesitamos es la información que acompaña a tu currículum para avanzar en el proceso.
2. Revisión
Si tu perfil es interesante, recibirás una llamada de uno de nuestros equipos de selección de personal, para darte más detalles sobre el puesto y conocer mejor lo que estás buscando.
Si tus aptitudes y valores encajan con nuestros requisitos, pasaremos a la fase de la entrevista.
3. Entrevista
El director de contratación analizará tus aptitudes y tu capacidad de organización para el puesto en cuestión. Invitaremos a los candidatos seleccionados a una segunda ronda de entrevistas para que conozcan a otros miembros de Flipdish y realicen pruebas técnicas o presentaciones, según convenga.
4. Oferta
Todos los candidatos que se ajusten a nuestras necesidades y que consideremos que tienen posibilidades de crecer y desarrollarse profesionalmente en Flipdish recibirán rápidamente nuestra oferta. Todos los candidatos recibirán noticias nuestras independientemente del resultado de la entrevista.