Je carrière bij Flipdish

Bij Flipdish ontwikkelen we een plek waar iedereen uitzonderlijk werk kan verrichten. We vormen een revolutie in de horecasector en zijn op zoek naar mensen die gedreven zijn om te helpen bij onze missie om een diverse wereld van onafhankelijke voedingsbedrijven te realiseren.

Openstaande vacatures

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Een werknemerservaring van wereldklasse ontwikkelen gaat verder dan het bieden van voordelen en privileges. Maar laten we eerlijk zijn: ze zijn wel belangrijk. Bekijk hoe onze constant ontwikkelende secundaire voorwaarden onze werknemers ondersteunen.

Onze secundaire voorwaarden

Afstandswerken op nummer 1. Mensen op nummer 1.

Het is 2022. Je hoeft niet op kantoor te zijn om een verschil te maken. We zijn een bedrijf met afstandswerken op nummer 1 en begrijpen het onderdeel 'privé' van de werk- en privébalans. Maar geen zorgen als je een kantoormens bent. Die hebben we ook.

Groei met ons mee

In slechts twee jaar is ons team in 15 landen meer dan 5x gegroeid en zijn we een van die ongrijpbare tech-eenhoorns geworden.

Als je deel gaat uitmaken van een hypergroeiend bedrijf, kun je verschillende zakelijke gebieden verkennen en vaardigheden ontwikkelen via trainingen binnen je functie. We zetten ons ook in voor investering op de lange termijn voor werknemers via ons aanbod aan trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Onze waarden

Ons doel is een open, eerlijke en doorzichtige cultuur waarin we onze waarden nastreven om dat te bereiken. Er zijn 5 dingen waarin we bij Flipdish geloven en waarnaar we handelen bij.

Waar we voor staan

Je bent welkom

Er is geen sector waarin diversiteit meer wordt omarmd dan in de voedselsector. Daarom is het logisch dat wij een divers team zijn. We bestaan uit meer dan 40 nationaliteiten (en counting!) in 16 landen.

We werken samen aan het creëren van een inclusieve omgeving waarin je kunt groeien en jezelf kunt zijn en waarin je ervaring, perspectieven en achtergrond worden ingezet om ons te helpen te slagen in onze missie.

Het leven bij Flipdish

Onze mensen

Rodorna Mc Donald

Customer Success Manager, France

"Wat ik het fijnste vind bij Flipdish is exact de reden waarom ik hier na anderhalf jaar nog steeds werk en dat zal blijven doen: micromanagement wordt sterk ontmoedigd terwijl autonomie en transparantie flink worden gestimuleerd."

Ian Cassidy

Product Marketing Manager

"Iedereen is heel vriendelijk, geduldig en behulpzaam. Zoals in elke nieuwe functie zijn er veel nieuwe processen en workflows om te leren kennen. Het was dus heel nuttig om een team te hebben dat zo behulpzaam en vriendelijk was toen ik net aan de slag ging."

Fionn Hart

VK Country Manager

"We hebben een geweldig team en werken met zo'n diverse verzameling horecabedrijven. Het is heel fijn om voor een bedrijf te werken waar je echt de waarde kunt zien van de producten en diensten die we aan klanten hebben geleverd."

Melina Roldan

Head of Activation, Spanje, Portugal en Italië

"Ik heb ervoor gekozen om bij Flipdish te gaan werken omdat het een multicultureel bedrijf is, dat sterk groeit en veel mogelijkheden biedt voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Samen vormen we een geweldig wereldwijd werkproject, waarin al onze opmerkingen en ideeën voor zakelijke ontwikkeling en verbeteringen meer dan welkom zijn. Dat vind ik fantastisch."

Louis Thorne

Global Talent Partner

"Flipdish moedigt iedereen aan een stem te hebben en er zijn geen ego's - er wordt naar je ideeën geluisterd en er wordt op je vertrouwd dat je ze levert."

Wat je kunt verwachten

Bij Flipdish bewegen we in hoog tempo zodat we snel kunnen opschalen en groeien in een concurrerende markt. Ook ons rekruteringsproces is snel, met een gestroomlijnde procedure voor interviews en selectie.

Fasen

1. Sollicitatie

Je hebt een van onze advertenties gevonden en besluit dat je graag wilt solliciteren. We hebben alleen maar je cv nodig met ondersteunende informatie om mee verder te gaan.

2. Screening

Als we je profiel interessant vinden, word je gebeld door een van onze rekruteringsmedewerkers om de functie verder toe te lichten en meer te weten te komen over wat je zoekt.

Wanneer jouw vaardigheden en waarden overeenkomen met onze eisen, ga je door naar de interviewfase.

3. Interview

De manager van de vacature bespreekt je vaardigheden met je en hoe goed je in de organisatie past voor de betreffende functie. We nodigen succesvolle kandidaten uit voor een tweede interviewronde om kennis te maken met andere Flipdish-medewerkers en, indien nodig, technische tests te doen of presentaties te houden.

4. Aanbod

We gaan snel te werk om de functie aan te bieden aan kandidaten die bij onze behoeften passen en waarvan we denken dat ze kunnen groeien en zich ontwikkelen bij Flipdish. We sturen alle kandidaten bericht, ongeacht het resultaat van hun interview.