Avantages
Une expérience employé optimale ne repose pas uniquement sur les avantages accordés. Mais soyons francs : ces avantages ont leur importance. Découvrez les nombreux avantages que nous proposons à nos employés.
Nos avantages
Priorité au télétravail. Priorité à l’humain.
Nous sommes en 2022. Pas besoin d’être au bureau pour faire la différence. Nous donnons la priorité au distanciel : dans l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, nous n’oublions pas le premier de ces aspects. Mais si vous êtes plutôt du genre à travailler dans un bureau, vous pouvez le faire.
Grandissez à nos côtés
En à peine deux ans, nous avons multiplié nos effectifs par 5 et, avec eux, établi notre présence dans 15 pays. De plus, nous avons acquis le statut tant convoité de « licorne » dans le domaine des nouvelles technologies.
En rejoignant une entreprise à très forte croissance, vous pourrez vous familiariser avec différents secteurs d’activité et développer vos compétences grâce à la formation en continu. Nous nous engageons à investir dans nos employés sur le long terme, à travers tout un éventail de formations et d’initiatives de développement de carrière.
Nos valeurs
Nous nous efforçons de bâtir une culture d’ouverture, d’honnêteté et de transparence. Pour y parvenir, nous restons fidèles à nos valeurs. Chez Flipdish, 5 valeurs font l’essence de notre activité.
Diversité
Plus que dans n’importe quel autre secteur, la diversité est au cœur de la restauration. Notre équipe en est la preuve. Plus de 40 nationalités sont représentées (pour l’instant !) et nos collaborateurs sont répartis dans 16 pays.
Nous travaillons en collaboration pour établir un environnement inclusif où vous pouvez réussir en étant vous-même et en misant sur votre expérience, votre approche et votre histoire pour nous aider à atteindre notre mission.
La vie chez Flipdish
Nos employés
Rodorna Mc Donald
Manager de Réussite Client, France
Ian Cassidy
Directeur du marketing produit
Fionn Hart
Directeur national, Royaume-Uni
Melina Roldan
Responsable activation, Espagne, Portugal et Italie
Louis Thorne
Global Talent Partner
« Flipdish encourage tout le monde à avoir une voix et il n'y a pas d'égos - tes idées sont écoutées et on te fera confiance pour les réaliser. »
Ce qui vous attend
Chez Flipdish, nous agissons vite, ce qui nous permet d’évoluer et de croître rapidement sur un marché compétitif. Notre mode de recrutement est également conçu pour être rapide, avec un processus d’entretien et de sélection simplifié.
Étapes
1. Candidature
Après avoir trouvé l’une de nos annonces, vous adoreriez postuler. Tout ce dont nous avons besoin, c’est de votre CV et d’informations complémentaires pour que nous puissions donner suite à votre candidature.
2. Sélection
Si votre profil suscite notre intérêt, un membre de notre équipe de recrutement prendra contact avec vous pour vous expliquer plus en détail les tenants et les aboutissants du poste, ce qui nous permettra de mieux comprendre ce que vous recherchez.
Si vos compétences et vos valeurs correspondent à nos attentes, nous vous ferons passer un entretien.
3. Entretien
Le responsable du recrutement prendra le temps de juger de vos compétences et de l’adaptation de votre profil au poste à pourvoir. Nous inviterons les candidats retenus à passer un second entretien pour qu’ils rencontrent d’autres membres de Flipdish et effectuent des tests ou des présentations techniques, le cas échéant.
4. Proposition
Nous ferons rapidement une proposition aux candidats qui correspondent à nos besoins et dont nous pensons qu’ils s’épanouiront chez Flipdish. Tous les candidats recevront une réponse de notre part, quelle que soit l’issue donnée à leur entretien.